En fonction de la rémunération que vous décidez de vous verser en tant que gérant majoritaire d’une SARL, le taux de cotisation applicable peut varier de plus de 10 points ! Explications et exemples chiffrés.
De nombreux dispositifs peuvent être sollicités par les entreprises pour réduire le coût de l’embauche d’un ou plusieurs salariés.
Tous les employeurs doivent absolument adhérer au compte AT/MP avant le 11 décembre 2023, au risque de pénalités !
Découvrez en fonction de votre statut jusqu’à quel montant vous pouvez vous rémunérer en tant que dirigeant d’entreprise, sans avoir à payer d’impôt;
De nombreuses entreprises peuvent bénéficier d’une exonération, même partielle, de la cotisation foncière des entreprises (CFE). Explications détaillées et modèles de lettres à envoyer au services des impôts.
La fixation des dates de congés payés de vos salariés répond à des règles bien précises établies par le droit du travail français. Rappel de vos obligations, mais aussi de vos droits en tant qu’employeur.
Plusieurs actions peuvent être mis en place pour réduire le bénéfice imposable de votre entreprise, et payer ainsi moins d’impôts.
La prime pour l’embauche d’un ou plusieurs apprentis a été prolongée jusqu’à minimum 2024. Cette prime se chiffre à 6 000 euros, quel que soit l’âge du candidat recruté. Explications.
Les travailleurs indépendants doivent avoir perçu un revenu minimum afin de valider 4 trimestres chaque année pour leur retraite. Explications chiffrées.
Certaines conditions doivent être respectées pour résilier ses contrats d’assurance pro. Nous faisons le point dans cet article sur tout ce que vous devez savoir.
