Liasse fiscale, impôt sur les société, CFE, TVA… Voici tout ce que vous devez savoir sur le calendrier à respecter pour les déclarations fiscales de votre entreprise pour l’année 2023.
Quels sont vos devoirs, mais aussi vos droits en tant qu’employeur, concernant ces jours fériés vis-à-vis de vos salariés ? Explications.
Créé en 2012 par les Chambres de Commerce et d’Industrie, le label Préférence Commerce met à l’honneur les commerces de proximité qui offrent à leurs clients un accueil et des services de qualité.
En fonction de la rémunération que vous décidez de vous verser en tant que gérant majoritaire d’une SARL, le taux de cotisation applicable peut varier de plus de 10 points ! Explications et exemples chiffrés.
Linda Gallet, fondatrice de Navengo, entreprise spécialisée dans le recrutement pour les commerçants et artisans, revient sur les raisons liées aux problématiques de recrutement des entreprises. Et apporte ses conseils pour mieux recruter.
Plusieurs dispositifs sont aujourd’hui accessibles aux entreprises afin de mieux rémunérer leurs salariés, sans augmenter pour autant la masse salariale, et ainsi le poids des charges sociales.
En tant qu’employeur, vous êtes tenu, dans certain cas, de prendre en charge une partie des frais engagés par vos salariés pour rejoindre leur lieu de travail. Tout dépend du mode de transport choisi.
Depuis le 1er mars 2025, une nouvelle grille de salaires s’applique aux commerces de détail non alimentaires.
Une nouvelle réglementation s’impose pour les établissements de restauration qui servent de la viande à leurs clients.
Au même titre que les salariés, les travailleurs indépendants peuvent également bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident.
