En fonction de la rémunération que vous décidez de vous verser en tant que gérant majoritaire d’une SARL, le taux de cotisation applicable peut varier de plus de 10 points ! Explications et exemples chiffrés.
Linda Gallet, fondatrice de Navengo, entreprise spécialisée dans le recrutement pour les commerçants et artisans, revient sur les raisons liées aux problématiques de recrutement des entreprises. Et apporte ses conseils pour mieux recruter.
Plusieurs dispositifs sont aujourd’hui accessibles aux entreprises afin de mieux rémunérer leurs salariés, sans augmenter pour autant la masse salariale, et ainsi le poids des charges sociales.
En tant qu’employeur, vous êtes tenu, dans certain cas, de prendre en charge une partie des frais engagés par vos salariés pour rejoindre leur lieu de travail. Tout dépend du mode de transport choisi.
Depuis le 1er mars 2025, une nouvelle grille de salaires s’applique aux commerces de détail non alimentaires.
Une nouvelle réglementation s’impose pour les établissements de restauration qui servent de la viande à leurs clients.
Au même titre que les salariés, les travailleurs indépendants peuvent également bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident.
En tant que travailleurs indépendants, plusieurs paramètres interviennent dans le calcul de la pension de base des commerçants. Explications.
Les travailleurs indépendants peuvent solliciter, sous condition, une allocation chômage pendant 6 mois.
Les gérants de SARL et EURL qui anticipent une baisse de leurs revenus sur l’année en cours peuvent solliciter auprès de l’Urssaf une diminution de leurs acomptes de cotisations personnelles.
