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Rupture conventionnelle : ce qui change pour les salariés et les employeurs
Depuis le 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle peut ouvrir droit à une durée d’indemnisation chômage plus courte. La procédure et l’indemnité versée au salarié ne changent pas, mais les conséquences financières de ce mode de rupture évoluent.
Réglementations des entreprises : "En deux ans, on a perdu 800 entreprises sur 3 800"
Marketing & Merchandising
SMS, Emailing, Réseaux sociaux : 3 canaux de communication adaptés aux commerçants
Communiquer efficacement et à moindre coût, voilà ce que permettent ces 3 outils. A condition de savoir bien les utiliser.
Gestion
Facturation électronique : la FAQ pratique pour les chefs d’entreprise
Calendrier, plateformes agréées, TVA, notes de frais, organisation comptable, contrôles fiscaux facilités… Tour d’horizon des principaux changements à venir.







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