Entreprises : Quelles sont les aides à l’embauche dont vous pouvez bénéficier ?
De nombreux dispositifs peuvent être sollicités par les entreprises pour réduire le coût de l’embauche d’un ou plusieurs salariés.
De nombreux dispositifs peuvent être sollicités par les entreprises pour réduire le coût de l’embauche d’un ou plusieurs salariés.
Peut-on imposer la prise de congés à ses salariés ? Le cas échéant, sous quelles conditions ? Voici ce qu’il faut savoir.
Pour gérer au mieux les litiges et mécontentements de la clientèle, quelques précautions sont utiles, à commencer par un affichage rigoureux.
Si les saisonniers sont une réponse indispensable aux pics d’activité, leur embauche implique néanmoins de respecter un certain nombre de règles. Contrat, durée, droits… TOUR d’horizon complet pour recruter en toute sérénité.
Que ce soit à titre personnel ou pour le compte de vos salariés, votre société peut prendre à sa charge les abonnements aux services de téléphonie mobile ou à internet.
Le code général des impôts contient une disposition ouvrant la voie à une exonération totale ou partielle d’impôt et de prélèvements sociaux dans le cas de la revente d’un fonds de commerce.
Avec l’arrivée de la saison estivale, de plus en plus de commerçants vont élargir leurs horaires d’ouvertures, afin de drainer davantage de clients.
En tant que chef d’entreprise, et même si vous n’employez aucun salarié, vous pouvez bénéficier des chèques-vacances, qui permettent de payer des dépenses liées à vos loisirs et à vos vacances.
De plus en plus d’entreprises subissent aujourd’hui des contrôles fiscaux. Certains signaux peuvent alerter particulièrement l’administration fiscale.
Frais de tenue de compte, commissions sur les paiements par carte, abonnements mensuels pour les terminaux de paiement… Les commerçants français sont confrontés à une accumulation de frais bancaires qui grèvent leur rentabilité.