Quel est le montant du SMIC en janvier 2023 ?

Le salaire minimum a connu une nouvelle revalorisation au 1er janvier 2023. Il passe ainsi la barre des 1700 euros bruts par mois.

hausse du smic
Depuis le 1er janvier 2022, le Smic a connu de multiples augmentations.

Après des revalorisations de +0,9% en janvier 2022, +2,65% au 1er mai 2022, puis +2,01% en août 2022, le Smic a connu une nouvelle augmentation de +1,81% au 1er janvier 2023. Une hausse réglementaire, qui tient compte de l’évolution de l’inflation pour les 20% des ménages les plus modestes. Pour un temps plein, le Smic mensuel s’établit ainsi à 1 709,28 euros bruts. En net, cela correspond à 1353,07 euros pour 35 heures hebdomadaires, soit une hausse de 24 euros.

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Sur le plan horaire, il passe donc à 11,27 euros, en augmentation de 20 centimes par rapport à son niveau actuel, et de +6,6% sur un an !

Evolution du SMIC depuis 2014

montant smic 2023

Quid du Smic hôtelier ?

A noter que cette revalorisation du taux horaire du Smic a également une incidence sur la rémunération des professionnels du secteur HCR (hôtellerie-café-restauration) dans la mesure où le taux horaire brut est désormais supérieur au minimum conventionnel. Le GNI (Groupement National des Indépendants) indique ainsi que la grille des salaires prévue par l’avenant n°29 de la convention collective HCR doit donc être réajustée de la façon suivante :

smic restauration hôtellerie 2023

Par ailleurs, le minimum garanti utilisé pour la détermination de la valeur de l’avantage en nature nourriture et de l’indemnité compensatrice de nourriture est également en hausse, à 4,01 euros, contre 3,94 euros au 1er août 2022.

Vers de nouvelles augmentations du Smic en 2023 ?

Compte tenu de l’inflation galopante enregistrée ces dernières mois (+6,3% en décembre 2022), et notamment sur le prix de l’énergie, une nouvelle hausse du Smic avant la fin de l’année est tout à fait probable. Rappelons qu’il s’agit là d’une exception française, puisque sur les 30 pays qui composent l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), « il n’y en a que trois qui prévoient une revalorisation automatique liée à l’inflation et un seul – la France – qui prévoit qu’elle puisse se répéter en cours d’année », détaille l’économiste Gilbert Cette, Président du groupe d’expert sur le Smic.

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Le salaire minimum peut également être augmenté par le pouvoir exécutif, François Hollande étant le dernier Président à avoir utilisé cette possibilité, en 2012. Emmanuel Macron actionnera-t-il ce levier ? Pour le moment, le Président n’a jamais évoqué cette possibilité, privilégiant un renforcement du dispositif PEPA (Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat), afin de permettre aux employeurs de verser jusqu’à 6000 euros de prime par an à leurs salariés gagnant jusqu’à 3 SMIC « sans charge ni impôt ».

Reste maintenant à savoir si sa position sera amenée à évoluer au vu de la flambée des prix qui dure depuis maintenant plus d’un an ?

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