Dossier spécial : Optimiser sa rémunération pour un chef d’entreprise
Découvrez notre sélection d’enquêtes pour vous aider à optimiser votre rémunération personnelle ainsi que les revenus de votre société.
Gestion
Renouvellement du bail : Attention au déplafonnement du loyer !
La période précédant le renouvellement du bail commercial est cruciale pour tout commerçant, avec le risque de subir un déplafonnement du loyer si aucune action n’est entreprise à ce moment.
Paiement en espèces : Quelles sont les règles que doivent respecter les commerçants ?
Voici tout ce que vous devez savoir sur le paiement en espèces.
Abandon de poste : ce que dit la loi et comment appliquer la procédure
Voici tout ce que vous devez savoir dans le cas où l’un de vos salariés abandonne son poste.
Recruter un apprenti : combien ça coute à l’entreprise ?
Rappel des règles en vigueur jusqu’à fin 2025, et exemples concrets du coût d’un apprenti selon la durée de la formation et l’âge du candidat.
Chef d’entreprise : Quel revenu se verser pour ne pas payer d’impôt en 2025 ?
Découvrez en fonction de votre statut jusqu’à quel montant vous pouvez vous rémunérer en tant que dirigeant d’entreprise, sans avoir à payer d’impôt;
Commerce : 10 mesures à mettre en œuvre quand les difficultés apparaissent
Pour éviter qu’un trou d’air ne se transforme en grandes difficultés économiques, il est essentiel d’être très attentif à la situation de son entreprise, dès les premiers signaux de faiblesse.
En cas de diminution de l’activité, baisser les salaires… c’est possible !
Peu connue des dirigeants, une disposition du Code du travail autorise, sous certaines conditions, une baisse de rémunération lorsque l’entreprise traverse une période de difficultés économiques.
Etes-vous éligible à une exonération de la CFE ?
De nombreuses entreprises peuvent bénéficier d’une exonération, même partielle, de la cotisation foncière des entreprises (CFE). Explications détaillées et modèles de lettres à envoyer au services des impôts.
Fiche pratique : Comment organiser les départs en congés payés de vos salariés ?
La fixation des dates de congés payés de vos salariés répond à des règles bien précises établies par le droit du travail français. Rappel de vos obligations, mais aussi de vos droits en tant qu’employeur.
