20 mars 2026

Le gouvernement réactive l’aide exceptionnelle à l’apprentissage

Le décret du 6 mars 2026 réactive l’aide exceptionnelle à l’apprentissage pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2027, mais avec des modalités d’attribution revues par rapport aux dispositifs précédents. Explications.

Le gouvernement a finalement revu sa copie. Après une période d’incertitude sur le devenir de l’aide à l’embauche d’un apprenti, le décret du 6 mars acte sa reconduction, mais dans un cadre remanié et avec de nouvelles conditions. Pour les entreprises qui envisagent de recruter un apprenti dans les prochains mois, le sujet reste donc pleinement d’actualité, même si le dispositif n’a plus tout à fait le même visage qu’auparavant.

Quelles sont dès lors les entreprises qui peuvent en bénéficier ? Comment en faire la demande ? A quel moment la prime est-elle versée ? Voici tout ce qu’il faut savoir.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide à l’embauche d’un apprenti ?

Pour bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage en 2026, vous devez remplir ces conditions :

Le contrat signé doit être un contrat d’apprentissage, et non un contrat de professionnalisation.
Le contrat doit être conclu entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026.
L’alternant doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)

Quel est le montant de la prime à l’embauche d’un apprenti en 2026 ?

Le montant de l’aide dépend de deux critères, à savoir la taille de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé par l’apprenti.

A noter également que les rémunérations des apprentis bénéficient de la réduction générale de cotisations renforcée. Vous pouvez déterminer les aides financières auxquelles vous pouvez prétendre dans le cadre d’un contrat d’apprentissage grâce au simulateur proposé par le ministère du Travail sur le portail de l’alternance, en cliquant ici.

Important : Quel que soit l’effectif de l’entreprise, l’aide est portée à 6 000 euros lorsque le contrat d’apprentissage est conclu avec un apprenti reconnu travailleur handicapé.

Comment en faire la demande ?

Une fois le ou les contrats d’apprentissage conclus, l’entreprise a juste à les transmettre à son Opérateur de Compétences (OPCO). A noter que selon l’OPCO, le dépôt se fait soit en ligne via leur site internet, soit par courrier.

Comment et quand l’aide est-elle versée ?

Le versement de l’aide est mensuel et s’effectue automatiquement, avant le paiement du salaire, assure le ministère du Travail. Ce soutien financier ne concerne toutefois que la première année d’exécution du contrat, quel que soit le niveau d’études préparé par l’apprenti. Pour en bénéficier, l’employeur doit, après l’enregistrement du contrat et l’envoi de la DSN mensuelle, signaler la présence de l’apprenti sur la plateforme SYLAé, ce qui implique la création préalable d’un compte personnel sur le portail.

Accéder à la démarche en ligne des contrats aidés (compte SYLAé)

Chaque mois, l’Agence de services et de paiement (ASP) envoie par la suite un avis de paiement à l’employeur, consultable sur cette même plateforme Sylaé.

Que se passe-t-il en cas de rupture de contrat en cours d’année ?

L’aide n’étant versée qu’au titre de la première année du contrat, son paiement s’interrompt en cas de rupture anticipée, au dernier mois d’exécution. Les sommes éventuellement perçues à tort après la fin du contrat doivent alors être remboursées à l’Agence de services et de paiement.

Comment contacter l’Agence de services et de paiement (ASP) ?

Vous pouvez contacter l’Agence de services et de paiement par mail, à l’adresse contact-sylae@asp-public.fr. Plusieurs numéros de téléphones ont également été mis à disposition, en fonction de votre lieu de résidence.

Métropole

0 809 549 549 (Prix d’un appel local), du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h.

La Réunion et Mayotte

0 809 540 541 (prix d’un appel local). Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h à 12h et de 13h à 16h. Vendredi : 8h à 12h et 13h à 15h30

Guadeloupe, Martinique et Guyane

0 809 540 640 (prix d’un appel local). Lundi, mardi, jeudi : 7h30 à 12h30 et de 14h à 16h30. Mercredi, vendredi : 7h30 à 12h30.

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