Quelle est la nouvelle valeur du Smic depuis le 1er novembre 2024 ?
Le SMIC a connu une nouvelle revalorisation au 1er novembre 2024. Il s’agit de la neuvième hausse depuis janvier 2021.
Lors de son discours de politique générale devant l’Assemblée nationale, le nouveau Premier ministre, Michel Barnier, a annoncé une revalorisation du Smic de 2% au 1er novembre 2024. Il s’agit ainsi de la neuvième hausse depuis janvier 2021, avec un salaire minimum qui pour la première fois franchi la barre des 1400 euros nets.
Pour un temps plein, le Smic mensuel s’établit désormais à 1 801,80€ brut. En net, cela correspond à 1 426,30€ pour 35 heures hebdomadaires, soit une hausse de près de 28€. Sur le plan horaire, il passe donc à 11,88€ brut (soit 9,40€ net), ce qui représente une augmentation de 23 centimes brut (soit 18 centimes net).
Le minimum garanti s’établit quant à lui à 4,22€ au 1er novembre 2024, soit une revalorisation de 7 centimes. Pour rappel, le minimum garanti est une valeur de référence qui sert notamment pour l’évaluation des frais professionnels (déplacements, repas…), des avantages en nature dans certains cas (logement, nourriture…) et d’allocations sociales.
Quel coût pour l’employeur ?
Si le salarié rémunéré au Smic ouvre droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l’employeur, charges patronales comprises, est désormais de 1 890€.
Evolution du SMIC depuis 2015
Date | Smic horaire net | Smic mensuel net | Smic annuel net |
Janvier 2015 | 7,51€ | 1 135€ | 13 631€ |
Janvier 2016 | 7,53€ | 1 143€ | 13 724€ |
Janvier 2017 | 7,58€ | 1 153€ | 13 836€ |
Janvier 2018 | 7,67€ | 1 173€ | 14 076€ |
Janvier 2019 | 7,93€ | 1 204€ | 14 448€ |
Janvier 2020 | 8,03€ | 1 219€ | 14 628€ |
Janvier 2021 | 8,11€ | 1 231€ | 14 772€ |
Octobre 2021 | 8,29€ | 1 258€ | 15 096€ |
Janvier 2022 | 8,37€ | 1 269€ | 15 228€ |
Mai 2022 | 8,59€ | 1 302€ | 15 631€ |
Août 2022 | 8,76€ | 1 329€ | 15 936€ |
Janvier 2023 | 8,92€ | 1 353€ | 16 236€ |
Mai 2023 | 9,12€ | 1 383€ | 16 596€ |
Janvier 2024 | 9,22€ | 1 398€ | 16 776€ |
Novembre 2024 | 9,40€ | 1 426€ | 17 120€ |
Quid du Smic hôtelier ?
Cette revalorisation, pour le 1er novembre, a une incidence sur la rémunération des professionnels du secteur HCR (hôtels, cafés, restaurants) dans la mesure où le taux horaire brut dépasse le minimum conventionnel, actuellement fixé à 11,72€ de l’heure. Rappelons en effet que depuis avril 2022, le smic hôtelier doit systématiquement être supérieur au smic de droit commun en vigueur.
D’après leur dernier accord de branche conclu par les partenaires sociaux, l’échelon 1 du niveau I de la grille de salaire s’établi à 12€ à partir du 1er novembre 2024.
Les minimas conventionnels retenus pour les HCR, applicables au 1er novembre 2024
Niveau I | Niveau II | Niveau III | Niveau IV | Niveau V | |
Echelon 1 | 12,00 € | 12,28 € | 13,32 € | 14,40 € | 18,43 € |
Echelon 2 | 12,08 € | 12,55 € | 13,54 € | 14,77 € | 21,78 € |
Echelon 3 | 12,18 € | 13,17 € | 14,00 € | 15,40 € | 28,12 € |
Vers de nouvelles augmentations du Smic en 2025 ?
Compte tenu du ralentissement de l’inflation observé ces derniers mois (+1,5% en octobre 2024, après +1,2% en septembre), une nouvelle hausse du Smic dans le courant de l’année 2025 n’est pour le moment pas d’actualité. La revalorisation au 1er novembre 2024 constitue d’ailleurs seulement une anticipation de deux mois de la revalorisation mécanique du Smic du 1er janvier. « Si la hausse de janvier est avancée en novembre, ce n’est pas pour en refaire une immédiatement en janvier », a d’ailleurs confirmé Antoine Armand, le ministre de l’Économie.
Reste maintenant à savoir si sa position sera amenée à évoluer, en fonction notamment de l’évolution de la situation économique. Affaire à suivre.
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