L’aide à l’embauche d’un apprenti prolongée

Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide allant de 5000€ à 8000€ pour le recrutement d’un apprenti. Explications.

aide apprentissage

Pour inciter les entreprises à recruter un apprenti, le gouvernement a décidé de prolonger le dispositif d’aide à l’embauche d’un apprenti jusqu’au 31 décembre 2021. Cette aide s’élève à 5000 euros pour un apprenti mineur et à 8000 euros pour un apprenti majeur.

Quelles sont les conditions pour obtenir cette aide ?

Seules deux conditions sont aujourd’hui requises afin de pouvoir faire la demande de cette aide. A savoir :

  • Le contrat doit être signé entre  juillet 2020 et décembre 2021.
  • Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d’apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5

Quel est alors le coût pour l’entreprise du recrutement d’un apprenti ?

Cette aide a été conçue de telle sorte que l’embauche d’un apprenti représente « un coût quasi nul pour la première année », comme l’a récemment expliqué la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Rappelons également que pendant toute la durée du contrat, l’employeur est exonéré des charges sociales, excepté la cotisation patronale d’accidents du travail et maladie professionnelle, ainsi que certaines cotisations prévues par des conventions collectives.

Calculez le coût net du recrutement d’un salarié pour votre entreprise grâce au simulateur mis en place par le gouvernement en cliquant ici.

Important également : si le contrat est supérieur à une durée d’un an, l’entreprise peut demander en supplément l’aide unique lors de la 2e année du contrat, à partir du 1er janvier 2022.

A quel moment cette aide est-elle versée ?

L’aide est accordée et versée automatiquement au moment où en tant qu’employeur vous aurez transmis le contrat d’apprentissage signé à votre Opco. Il vous faudra par la suite mentionner les informations concernant cette nouvelle embauche dans votre déclaration sociale nominative (DSN). Une fois ces démarches effectuées, l’aide est versée à l’employeur chaque mois lors de la 1re année du contrat d’apprentissage.

Ainsi, à titre d’exemple, si l’aide s’élève à 8 000 €, l’entreprise reçoit alors chaque mois pendant 1 an : 8000 € / 12, soit 666.67 € par mois.

Pour plus d’informations

Pour tout renseignement, l’ASP met un numéro d’assistance pour les employeurs :

Pour la métropole au 0 809 549 549, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h.

Pour la La Réunion et Mayotte au 0 809 540 541. Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h à 12h et 13h à 16h. Vendredi : 8h à12h et de 13h à 15h30.

Pour la Guadeloupe, Martinique et Guyane au 0 809 540 640. Lundi, mardi, jeudi : 7h30 à 12h30 et 14h à 16h30. Mercredi, vendredi : 7h30 à 12h30.

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