8 juin 2026

Prime carburant : jusqu’à 600 euros exonérés pour les salariés et certains dirigeants

Le gouvernement a récemment assoupli le dispositif de prime carburant employeur. Depuis le mois de juin, son plafond est doublé et ses conditions d’accès ont été élargies. Une évolution qui permet à davantage de salariés, mais aussi à certains dirigeants, de bénéficier d’un complément de rémunération exonéré de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.

Avec la remontée des prix à la pompe observée ces dernières semaines, le gouvernement a choisi de renforcer la prime carburant employeur. Depuis le mois de juin, le dispositif est plus avantageux, avec un plafond porté à 600 euros par an et des conditions d’accès élargies. Certains dirigeants peuvent également en profiter. Explications.

Qu’est-ce que la prime carburant employeur ?

La prime carburant employeur permet à une entreprise d’aider ses salariés à payer une partie de leurs trajets domicile-travail lorsqu’ils utilisent leur véhicule personnel. Elle peut concerner les frais d’essence ou de diesel, mais aussi la recharge d’un véhicule électrique ou hybride rechargeable.

Cette prime reste facultative. L’employeur choisit donc de la mettre en place ou non, en fixe le montant, et peut l’adapter selon des critères objectifs, comme la distance parcourue par le salarié pour venir travailler. Son avantage est surtout de pouvoir être versée sans cotisations sociales ni impôt sur le revenu.

Un plafond doublé depuis le mois de juin

Jusqu’à présent, la prime carburant employeur était limitée à 300 euros par an et par salarié. Elle était aussi réservée aux salariés qui ne pouvaient pas utiliser les transports en commun pour se rendre sur leur lieu de travail. Depuis le mois de juin, ce plafond est porté à 600 euros, toujours avec une exonération de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.

Le dispositif devient également nettement plus souple. La condition liée à l’absence de transports en commun disparaît, ce qui signifie qu’un salarié peut bénéficier de cette prime même si une offre de transport collectif existe à proximité de son domicile ou de son lieu de travail.

Qui peut bénéficier de la prime carburant ?

La prime carburant employeur peut être versée aux salariés de l’entreprise, quel que soit leur contrat. Elle peut donc concerner les salariés en CDI, en CDD, en intérim, en alternance ou encore les stagiaires, dès lors qu’ils utilisent leur véhicule personnel pour leurs trajets domicile-travail.

Certains dirigeants peuvent aussi en bénéficier, à condition d’avoir un statut assimilé salarié. C’est notamment le cas des présidents de SAS ou de SASU, des dirigeants titulaires d’un contrat de travail, ou encore des gérants minoritaires ou égalitaires de SARL affiliés au régime général. En revanche, les dirigeants relevant du statut de travailleur non salarié, comme les entrepreneurs individuels ou les gérants majoritaires de SARL, ne sont pas éligibles à ce dispositif.

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